Кто такой лидер и что делает лидера лидером?
Лидер – это тот, кто впереди всех и он там не почивает на лаврах, а трудится, пашет!
Пашет больше всех и потому ЛИДИРУЕТ! Сколько лидирует – столько и лидер.

Наперёд скажу, что это не всегда полезно! Есть способы получать желаемое умнее и легче, но подробнее об этом в какой-то другой части. А для простого примера, почему быть лидером бывает вредно вот: 

При походе в пещеру, где может жить медведь или тигр, скорее всего, это окажется быть лидером в последний раз…

Здесь же поговорим о том, когда принято решение быть лидером (или ситуация так складывается и надо) и далее вопрос в том, что теперь делать, чтобы им оказаться и им оставаться.

Лидером не рождаются

Лидером не рождаются, а становятся! Другой вопрос «как становятся?» лидерами.

В целом лидерами становятся путём научения! Одних жизнь вынуждает научиться быть лидером. Других научает какой-то человек: учитель, наставник, тренер. Обычно человека не приходится учить с нуля, потому что у многих людей есть ситуации, где они когда-то лидировали и вопрос лишь в том, чтобы обучиться перенастраивать себя так, что это было там, где этого не было.

Лишь сильнейший будет лидировать, а значит, более стойко в сравнении с другими людьми удерживать состояние лидера, из которого пойдут какие-то шаги, какие-то указания, какие-то отношения и так далее.

В повседневной жизни лидеру приходится «держать марку» иначе кто-то займёт его место... Поэтому, если человек хочет быть лидером – ему надо научиться программировать себя, чтобы включать нужные эмоциональные состояния по своему желанию, а не по желанию окружающих или обстоятельств жизни.

Лидер среди других

Лидеру нужны другие люди! Лидер без других людей не лидер, потому что не с кем сравнить СЕБЯ И СВОЮ ПОЗИЦИЮ!
В коллективе, особенно среди начинающих руководителей (или планирующих ими стать), могут быть ситуации, когда нужно себя проявить перед другими и проявить себя надо КАК-ТО – по-лидерски! Псевдо-лидеров люди послушают, скептично губы скривят и уйдут толпой искать себе того, кто пойдёт первым и за кем они пойдут.

Вспомните фильм «Джентльмены удачи» герою Леонова надо было себя показать лидером в коллективе людей в камере заключения, а он там растерянно говорил «ты это, ты таво, не капризничай» и через время об него вытерли грязный башмак. А вот когда состояние поменял – дело пошло...

Конечно, не только нужно ощущать себя лидером, надо и правильно общаться – чтобы люди не просто послушали, но и выполняли распоряжения. Тем более, если в жизни лидера есть такое явление как «переговоры»…
Но открывание рта и произношение слов – это вторичный этап. Потому что любое распоряжение, сказанное на дрожащих ногах, с трясущимися руками и с неподходящим голосом будет восприниматься людьми так «НЕ ЛИДЕР!» и потому даже правильная речь будет терять эффективность и тем самым подрывать статус лидера.

С чего начать путь «лидерства»?

Если мечтаете лидировать – обеспечьте себе для начала умение включать И ОТКЛЮЧАТЬ свои эмоции и состояния. Потому что лидировать (быть первым) всегда повсюду и везде – будет доставлять больше вреда, чем пользы.
Нужно быть разным! Не всяким! Разным! Где-то проявить радость, где-то грусть, где-то незнание, где-то уверенность, где-то неуверенность, где-то любовь, сентиментальность и т.д. Потому все эмоции и все состояния нужны и полезны в каких-то ситуациях!

Автор: Руслан Вегиев