Вы замечали, что почти все сказки заканчиваются одинаково? Что-то типа «был пир на весь мир, и жили они вместе долго и счастливо». Такая себе размытая формулировочка – ничего по факту не понятно, но ощущения остаются приятные.  Розовый туман, да и только.  

И нигде нет подробностей! Словно сговорились все древние и околодревние сказочники  убедить нас  в чем-то. И закономерно возникает вопрос: что ж там такого в этом «долго и счастливо» припрятали? Какие «скелеты» притаились в этом шкафу?.. А давайте попробуем вместе немного поразмыслить  на эту тему. Может это покажется кому-то не только интересным, но и полезным. Практически применимым.

Вот, например, Золушка, героиня всем известной сказки. Тяжело и усердно работала, терпеливо сносила унижения и обиды и была за это вознаграждена - удачно вышла замуж за Принца. И заканчивается сказка традиционно свадьбой.  Предлагаю предугадать, как сложилось дальнейшее «долго и счастливо» у  Золушки и Принца.  Невозможно, скажет большинство из вас. Возможно. И даже не сложно, скажет тот, кто хоть что-то знает о моделях человеческого поведения.

Модель поведения – это комплекс из опыта, правил, страхов, убеждений, оценок, и т.д. Как конструктор Лего  с набором деталей. Из этого набора можно построить машину. Или самолет. Или катер.  Детали сами по себе почти одинаковые, а от того, как их сложили-расположили, зависит какая модель получится  в результате.

Так и с нашими внутренними моделями поведения. Кажется, в одном обществе живем, в одни школы ходим, одни книжки читаем, фильмы смотрим – исходные детали почти одинаковые… Но складывается это внутри каждого из нас по-разному и модели поведения получаются разные. Много факторов на это влияет,  и речь сейчас не об этом. Подробно этому целый двухнедельный тренинг –интенсив  «НЛП-Мастер» посвящен. Здесь нам важно понять,  что большинство людей свои модели поведения не замечают и не осознают.

Да что там свои! Чужие,  и то не видят. Поэтому понять почему один человек, когда на него начальник кричит, плакать будет, другой – в себе замкнется, а третий – хамить и огрызаться начнет,  не могут. А причина этой разницы – разные внутренние модели или шаблоны поведения.  И как бы вы ни пытались из плаксы сделать  хама  и наоборот – у вас это без профессиональной подготовки и собственной работы человека над собой ничего не выйдет. И не потому что пласка-хам этого не хочет. Он может даже искренне хотеть и соглашаться с вами. На словах. А на деле в той же ситуации будет вести себя по-старому. Шаблон не даст вырваться, модель будет раскручиваться по привычному сценарию.

Вернемся к Золушке. Вернее, к её привычной модели поведения. Нам даже не нужно дополнительной информации – все есть в сказке. Чем занимается Золушка большую часть своего времени? Что делает? Метет, скребет, моет, драит, шьет, копает, готовит, терпит упреки, глотает обиды, тихонько плачет и снова по кругу.

Чем занимается Принц большую часть своего времени? Что делает? Тут информации по сказке меньше, но мы можем предположить – участвует в балах, охотах, танцует, развлекается, отдает приказы и распоряжения и так далее. 

Такие две, совершенно не похожие, скорее противоположные модели поведения.

Идем дальше.

Что должна будет делать Золушка, когда она станет Принцессой, большую часть времени? Информации в сказке нет, но мы же знаем, чем занимаются Принцессы, а значит, можем предположить, что будет требоваться от Золушки  –  участвовать в балах и дворцовых интригах, и командовать прислугой и много бездельничать, наряжаться, следить за собой и радовать Принца и т.д.  Следите за мыслью? Конечно! Это же очевидно и лежит на поверхности – ни-че-го из «работы Принцессы» Золушка делать не умеет. Нет у неё такой модели поведения. А есть модель поведения – противоположная. Привычная, много лет рабочая.

Захочет – научится! -  скажете вы.  Есть такая возможность. Но! Пока будет идти процесс её «научения» старая модель поведения будет прорываться постоянно. Будет бороться за свое существование, будет требовать реализации. Как это будет происходить? Неосознанными периодическими попытками помыть-убрать-навести порядок, спровоцировать ситуацию, чтобы обидеться и поплакать, или пожалеть кого-то и т.д. И вот он главный вопрос – выдержит ли Принц процесс формирования новой модели поведения. Или его терпение лопнет раньше, чем это может случиться? Оставим вопрос открытым. Хотя ответ на него уже очевиден. Для тренировки можете проанализировать перспективу управления царством у Емели с печи или Иванушки-дурачка.

Умение наблюдать за своими моделями поведения и за моделями поведения других людей – это не только интересное, но и весьма полезное занятие. И фишка его предельно проста – не обращать особого внимания на то, что человек говорит по этому поводу, как объясняет, что обещает… Замечать и брать в расчет только одно  – что делает на самом деле. Потому что наша ежедневная жизнь – это не череда слов. Это череда определенных поступков. Чаще всего годами одних и тех же.

Такое наблюдение помогает реально смотреть на мир, людей и свое место во всем этом. А не грезить иллюзиями, шаг за шагом разочаровываясь в себе и других. Помогает заметить, чего не хватает в нынешней модели поведения, и какой путь нужно пройти для изменения.  Потому что наша жизнь – это сказка не с гарантированно счастливым концом, а с достаточно предсказуемым.

Кто хочет стать профессионалом в области моделирования поведенческих шаблонов: уметь не только их видеть, но и использовать (менять, корректировать старые, встраивать новые, себе и другим) имеет последний шанс - 1-14 июня 2013года пройдет тренинг - интенсив  «НЛП-Мастер». В последний раз.

Рекомендуем воспользоваться этим шансом  и напоминаем, что максимальная скидка на тренинг действительна при оплате до 15 апреля.